Hoy en #EmpresasConTache, Rappi México despidió por lo menos a 17 personas en la #COVID19, aunque la pandemia la ha beneficiado. La compañía de repartos a domicilio es dirigida por Alejandro Solís, socio en Grupo Dival, ya mencionado por sus despidos. Te contamos:
![](https://poderlatam.org/wp-content/uploads/2020/11/rappi1.jpeg)
La empresa mandó a los empleados a trabajar en casa desde el 13 de marzo, pero el 22 de ese mismo mes, la responsable de los “Hunters”, aquellos que afilian restaurantes a la app, los citó a las oficinas de la empresa. Les pidió llevar su equipo.
Ya en las oficinas, se les indicó quedarse en un auditorio, “bajo la vigilancia de alguien que no conocemos y que texteaba cada que hablábamos de organizarnos”, según nos contó una fuente que prefirió el anonimato. (Ver video: https://bit.ly/2TMTIqk)
Uno a uno, los empleados pasaron con representantes de GINgroup México y Rappi Mexico. Se les comunicó que su contrato sería “rescindido”. Los empleados estaban subcontratados por Negocios Especializados en la Administración y Capital Humano, S.A. de C.V.
![](https://poderlatam.org/wp-content/uploads/2020/11/rappi2.jpeg)
Ante la resistencia de algunos empleados de firmar su renuncia, los representantes de GINGroupMX y Rappi Mexico les dijeron que si no firmaban serían demandados por fraude.
“Le llamaron fraude a la práctica de que nosotros mismos hacíamos la primera venta de los restaurantes afiliados y obteníamos comisión, pero eso se nos enseñó a hacer desde arriba. Nunca se nos dijo que las reglas habían cambiado ni que estaba mal”, dijeron las fuentes.
Cuando los empleados pedían pruebas del fraude y los lineamientos que según estaban violando, los representantes de la empresa no podían entregar nada y se limitaban a decir que podrían demandarlos, según pudimos comprobar con audios y videos compartidos por las fuentes.
A diferencia de otras empresas, Alejandro Solís, propietario de Grupo Dival, Hooters México y CEO de Rappi Mexico, no pudo usar en Rappi la #COVID19 como pretexto para despedir a empleados bajo condiciones ilegales, pues el negocio de reparto creció con la pandemia.
“Todos los restaurantes que antes nos habían dicho que no, con la #COVID19 querían aliarse de un día para otro”, nos dijo una fuente. Sólo el equipo de Hunters de CDMX sumó más de 5 MDP en ingresos para la empresa de enero a abril, equivalente a 359 sueldos de Hunters.
![](https://poderlatam.org/wp-content/uploads/2020/11/rappi7.jpeg)
Según las fuentes, la #COVID19 echó luz en las peores prácticas de Rappi Mexico, pero desde antes había “constantes cambios en las instrucciones, en las reglas del juego y en nuestros esquemas de contratación, sueldos y comisiones”.
Por ejemplo, el porcentaje de comisión cobrada por Rappi Mexico a los restaurantes afiliados, durante la #COVID19 cambió varias veces con días de diferencia. A veces los cambios respondían a “bajarnos las comisiones”, explicó una fuente.
![](https://poderlatam.org/wp-content/uploads/2020/11/rappi8.jpeg)
Días después del despido, Rappi Mexico publicó vacantes para ocupar esos espacios pero con la mitad del sueldo mensual. Además, con una nueva herramienta en la que a los empleados se les da un listado de restaurantes a afiliar. “Lo hicieron un call center”, dice una fuente.
Hasta hoy algunos empleados no han firmado la renuncia, y GINgroupMX intenta negociar con ellos, ofreciendo menos del 50% de lo que les correspondería de liquidación. Sin embargo, no descartan denunciar el despido injustificado.
GINgroupMX, presidido por Raúl Beyruti, “El Rey del Outsourcing”, tiene como razón social Preparación e Impulso Hacia el Éxito S.A. de C.V. pero fue fundada en 2017 por Erika Alejandra Gonzalez Navarro y Giselle Osiris Miranda como GIN Group Administrador de Ideas S.A. de C.V.
![](https://poderlatam.org/wp-content/uploads/2020/11/rappi11.jpeg)
![](https://poderlatam.org/wp-content/uploads/2020/11/rappi12.jpeg)
En 2019, GINgroupMX reunió “a las marcas más importantes del grupo” en FOOD WORLD by GIN Group. La empresa premió a Alejandro Solís, CEO de Rappi Mexico, desde febrero de 2019, como “líder gastronómico”. (Foto: Revista Cosas)
![](https://poderlatam.org/wp-content/uploads/2020/11/rappi13.jpeg)
A nuestra solicitud de entrevista, Rappi Mexico comentó que para cumplir con la Ley de Protección de Datos Personales, “Rappi no comparte información sobre su relación con colaboradores, aliados o cualesquier otro particular con quien tenga o haya tenido relación».