Empresas y Derechos Humanos
Por normas obligatorias para las empresas en México y América Latina
El respeto a los derechos humanos no es negociable. Las corporaciones deben rendir cuentas por los impactos en los derechos humanos provocados por sus actividades y las de sus cadenas de suministro. Para lograr esto existen iniciativas no vinculantes, entre ellas, los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, la Declaración Tripartita de Principios sobre las Empresas de la Organización Internacional del Trabajo y las Líneas Directrices de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos.
Si bien las iniciativas voluntarias han sido un primer paso en la dirección correcta, es necesario ir mucho más lejos en el camino y obtener regulaciones obligatorias para que las empresas respeten los derechos humanos. Esta medida es fundamental, particularmente en México y América Latina donde hay una fuerte presencia de la captura corporativa del Estado.
En PODER, y en colaboración con comunidades y otras organizaciones de la sociedad civil, trabajamos para incidir en espacios locales, regionales y globales claves que puedan dar un impulso a esta agenda. Asimismo, coordinamos el Grupo Focal de la Sociedad Civil sobre Empresas y Derechos Humanos en México, que busca garantizar el respeto, promoción y protección de los derechos humanos por parte del Estado y las corporaciones nacionales y trasnacionales. Las organizaciones que integran el Grupo Focal son (en orden alfabético): Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos (CIEDH), Centro Mexicano de Derecho Ambiental (CEMDA), Oxfam México, Proyecto sobre Organización Desarrollo, Educación e Investigación (PODER), Red en Defensa de los Derechos Digitales (R3D), Servicios y Asesoría para la Paz (Serapaz). El Grupo Focal es observado por la Asociación Interamericana para la Defensa del Ambiente (AIDA).
Contáctanos si necesitas más información.
LO MÁS RECIENTE

Frente al miedo y al odio nos organizamos y luchamos juntes por los derechos de todos, todas y todes
En junio como cada año, desde PODER, nos sumamos a las movilizaciones por el día del Orgullo LGBTIQ+. Este día nos recuerda una vez más que los derechos no son concesiones o dádivas sino que son logros que han sido obtenidos por la lucha incansable de activistas,...

#8M: Mujeres diversas en resistencia. Ni un paso atrás ante el avance antiderechos
Este #8M nos convoca una vez más a reflexionar sobre las fuerzas que atentan contra nuestros derechos y nuestras vidas, a unirnos para expresar nuestro repudio y a resistirlas juntes. En América Latina estamos enfrentando nuevas amenazas a nuestros derechos, en el...

Participación de PODER en el 12° Foro de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos
Del 27 al 29 de noviembre se llevó a cabo el 12º Foro de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos en el Palacio de las Naciones en Ginebra, Suiza. Este año el tema central del Foro fue “Hacia un cambio efectivo en la implementación de las obligaciones,...
DESCARGA
MÁS SOBRE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS

#8M: Género, empresas y derechos humanos
El #8M volvió a las calles en 2022 en un contexto de crisis sanitaria, económica, financiera,...

Derechos humanos para una transición energética justa
El Acuerdo de París tiene, entre sus objetivos, reforzar la respuesta mundial a la amenaza del...

Eligen a codirectora de PODER, Fernanda Hopenhaym, como nueva integrante del Grupo de Trabajo de Empresas y DDHH de ONU
Consejo de Derechos Humanos de ONU elige a miembra de sociedad civil para formar parte de grupo de...

Posicionamiento sobre el 2do borrador del Tratado Vinculante en materia de Empresas y Derechos Humanos
Desde 2016, el Proyecto sobre Organización, Desarrollo, Educación e Investigación (PODER)...

Feministas Por Un Tratado Vinculante: recomendaciones al 2do. proyecto del Tratado Vinculante
#FeministasPorUnTratadoVinculante: recomendaciones claves sobre el segundo proyecto...

Alertan a la Unión Europea sobre graves crisis de derechos humanos en México
Ante la crisis sanitaria y económica en México y sus impactos a corto, mediano y largo plazo,...

Perspectivas sobre #EmpresasYDDHH en el marco del IX Diálogo de Alto Nivel entre la Unión Europea y México
10 de julio, 2020. A continuación presentamos una perspectiva sobre la temática de empresas y...

5 estrategias de corporaciones para eludir su responsabilidad por violaciones a #DDHH
Nueve años después de la adopción de los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos...

Alsea, de presumir la responsabilidad social a dar licencias sin pago por COVID-19
Con utilidades netas de 1,081 millones de pesos en 2019, Alsea, operadora de diferentes cadenas...

Trazan la ruta hacia la debida diligencia en derechos humanos y reparación frente a los impactos de las actividades empresariales
El pasado 12 y 13 de marzo de 2020 se llevó a cabo en la Ciudad de México el foro regional sobre...